Bangun Budaya Antikorupsi, Direktur Ajak Pegawai Jaga Integritas.

Membangun pelayanan kesehatan yang berkualitas tidak hanya ditentukan oleh kompetensi, tetapi juga oleh integritas setiap insan yang menjalankan tugas. Dalam apel pagi, Direktur RSUD Prof. H. Muhammad Yamin, S.H., dr. Herlina Nasution, M.Kes., mengajak seluruh pegawai untuk menjadikan nilai kejujuran dan tanggung jawab sebagai budaya kerja serta menjauhi segala bentuk praktik korupsi.
Beliau menegaskan bahwa korupsi, dalam bentuk apa pun, tidak memiliki tempat di lingkungan pelayanan publik. Setiap pegawai memiliki amanah untuk bekerja secara profesional, transparan, disiplin, dan akuntabel demi menjaga kepercayaan masyarakat terhadap rumah sakit. Integritas bukan hanya sebuah slogan, melainkan komitmen yang harus diwujudkan melalui tindakan nyata dalam setiap pelayanan, pengambilan keputusan, dan penggunaan fasilitas maupun sumber daya yang dipercayakan kepada institusi.
Melalui momentum apel pagi ini, seluruh pegawai diharapkan semakin memperkuat komitmen dalam menerapkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK, khususnya Akuntabel, serta bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang bersih, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). Budaya antikorupsi dimulai dari diri sendiri, dari hal-hal sederhana, dan dari kesadaran bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan merupakan bentuk pengabdian kepada masyarakat.
Mari kita wujudkan RSUD Prof. H. Muhammad Yamin, S.H. sebagai rumah sakit yang profesional, berintegritas, dan terpercaya, karena pelayanan terbaik lahir dari insan yang jujur, amanah, dan berkomitmen memberikan yang terbaik untuk masyarakat.
"Jangan mendekati korupsi, jangan memberi ruang bagi korupsi, dan jangan pernah melakukan korupsi. Integritas adalah kekuatan kita dalam memberikan pelayanan yang terbaik."

HUMAS & PKRS RSMY.